Praca

Dyrektor Filharmonii Pomorskiej im. I. J. Paderewskiego w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko nieartystyczne:

starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w służbie BHP

miejsce pracy: Filharmonia Pomorska w Bydgoszczy

1. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata na wolne stanowisko:
   • minimum wykształcenie podyplomowe, preferowany kierunek: bezpieczeństwo i higiena pracy
2. Pracodawca powierza Pracownikowi zadania do wykonania:
   • wykonywanie zadań służby bhp w Filharmonii Pomorskiej,
   • przeprowadzanie wstępnych szkoleń bhp oraz organizację okresowych szkoleń z zakresu bhp,
   • sporządzanie i przedstawianie Pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bhp w Filharmonii Pomorskiej,
   • przedstawienie Pracodawcy propozycji przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia oraz poprawę warunków pracy w Instytucji,
   • przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzegania zasad i przepisów bhp w komórkach organizacyjnych,
   • informowanie Pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach oraz przedstawianie wniosków zmierzających do usunięcia tych zagrożeń,
   • inicjowanie i współdziałanie w procesach rozwiązania problemów z zakresu BHP,
   • opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych dotyczących zagadnień bhp,
   • współpraca z działem kadr w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bhp,
   • doradztwo w zakresie obowiązujących zasad i przepisów bhp,
   • prowadzenie rejestru, sporządzanie, kompletowanie oraz przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz podejrzeń o takie choroby pracowników,
   • udział w dochodzeniach powypadkowych oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowania na choroby zawodowe i kontrola realizacji tych wniosków,
   • opiniowanie pod względem wymogów BHP założeń techniczno-ekonomicznych inwestycji, planów remontów, i adaptacji obiektów oraz urządzeń, a także udział w komisjach odbioru,
   • współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy.
3. Pracownik jest zobowiązany do:
   • sumiennego i starannego wykonywania pracy i stosowania poleceń Pracodawcy, które dotyczą pracy,
   • przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowaniem zadań,
   • przestrzeganie wewnętrznych regulacji, zarządzeń i procedur obowiązujących w Filharmonii,
   • przejawiania inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielonych zadań,
   • dbałości o dobro Pracodawcy, chronienie jego mienia, o właściwy stan budynków i lokali będących w dyspozycji Filharmonii, tak pod względem budowlanym jak i wyposażenia technicznego,
   • przeprowadzania kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w instytucji i w każdym innym miejscu wykonywania pracy,
   • występowania do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
   • występowania do Pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy,
   • występowania do Pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
   • niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika albo innych osób,
   • niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej,
   • niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych osób,
   • wnioskowania do Pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w Instytucji, w jego części lub w innym miejscu wyznaczonym przez Pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób.
4. Współzależność służbowa:
   • Pracownik jest służbowo odpowiedzialny wobec bezpośredniego przełożonego, którym jest Dyrektor Filharmonii Pomorskiej w Bydgoszczy.
5. Pracownik odpowiada za:
   • sporządzanie dokumentacji wypadków przy pracy oraz prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy oraz rejestrów chorób zawodowych,
   • sporządzanie analiz stanu bezpieczeństwa pracy w Filharmonii Pomorskiej w Bydgoszczy,
   • sprawozdawczość wewnętrzną i zewnętrzną w zakresie bhp,
   • całokształt spraw należących do jego obowiązków oraz za powierzone mu mienie Instytucji,
   • realizacje powierzonych zadań, podejmowanych decyzji, jak i inicjatywę wymaganą na jego stanowisku pracy,
   • podjęte decyzje, jak i za niepodjęcie decyzji w sytuacjach tego wymagających.
6. Warunki pracy na danym stanowisku:
   • 1/4  wymiaru czasu pracy
7. Wymagane dokumenty:
   • List motywacyjny
   • CV

Z Regulaminem naboru na wolne stanowiska nieartystyczne można zapoznać się na stronie internetowej www.bip.filharmonia.bydgoszcz.pl. Z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych można zapoznać się na stronie internetowej https://filharmonia.bydgoszcz.pl/polityka-prywatnosci/

Termin nadsyłania zgłoszeń: 14.06.2024 r.

Przewidywany termin zatrudnienia: 1 lipca 2024 r. na czas określony.

Aplikację prosimy kierować na adres mailowy: kadry@filharmonia.bydgoszcz.pl

Warunkiem koniecznym jest wyrażenie zgody na przetwarzanie danych oraz zawarcie jej w dokumentach aplikacyjnych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Filharmonię Pomorską w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.